Social
성장과 존중으로
사회적 가치를 실현하는 세방그룹
세방그룹은 임직원의 안전과 성장을 최우선 가치로 여기며, 회사의 발전과 연계하며, 소통과 협력을 강화하고
교육 프로그램을 통해 상호 존중과 배려의 조직문화를 조성함으로써 사회적 가치를 창출하고
지속 가능한 경영을 실현하고 있습니다.
안전보건경영
세방그룹은 임직원의 산업안전과 보건을 최우선의 가치로 삼아 안전한 사업장 조성을 위해 법적 규정 이상으로 관리하고 있습니다. 모든 임직원이 안심하고 일할 수 있도록, 철저한 예방과 관리에 특히 힘쓰고 있습니다. 물류사업 분야에선 안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 인증을 보유하고 있으며, 제조사업 분야 또한 SHE 경영실이라는 안전보건 전담조직을 2022년 신설한 이래, 지속적으로 운영하고 있습니다. 중대재해 예방을 위한 안전보건체계를 구축하고, 개별 안전관련법에서 요구하는 안전 보건 조치를 지속적으로 추진하고 있으며, 중대재해처벌법이 요구하는 안전보건 확보의무 이행을 위해 안전보건 프로세스를 구축하고 있습니다.
인권경영
세방그룹은 직급별 교육, 리더십 및 직무소양 교육, 석박사 학자금 지원 등 다양한 프로그램을 통해 직원의 성장과 자기주도 학습을 지원하며, 공정한 성과평가와 승진포인트 제도를 통해 성과 중심의 보상체계를 운영하고 있습니다. 그리고 인권을 존중하며 차별과 강제노동을 금지하고, 출산휴가, 육아휴직 등 복리후생 제도로 안전한 근무 환경을 조성하고 있습니다. 또한, 성희롱 예방 교육과 장애인 인식 개선 교육으로 존중받는 조직 문화를 만들어가고 있으며, ILO 협약 준수와 협의회 운영을 통해 소통과 근로환경 개선을 추구합니다. 사이버 신문고를 통해 인권 문제에 대한 신속한 대응 체계도 마련하고 있습니다.
협력사 상생경영
세방그룹은 윤리경영 실천 서약과 공정거래 자율준수 프로그램을 도입해 부패 방지와 공정성을 강화하고, 협력사의 안전 및 환경 관리를 위해 뉴스레터와 교육을 제공하며 업무 편의성을 증대시키고 있습니다. 물류 사업 분야에서는 2023년 계약관리 조직 신설과 2024년 파트너 상생 포탈 시스템 도입을 통해 투명하고 효율적인 계약 체계를 구축하고, 첨단 물류 솔루션으로 실시간 소통을 강화하며 지속 가능한 성장을 도모하고 있습니다. 제조 사업 분야에서는 공정거래위원회 4대 실천사항 준수와 표준 하도급 계약서 도입으로 공정한 계약 문화를 정착시키고, 제보 채널 운영, 세미나 개최, 정기평가 등을 통해 협력사와 상생 협력을 강화하고 있습니다. 또한, 공정거래 자율준수 프로그램(CP)을 도입해 지속 가능한 협력 체계를 구축하고 있습니다.